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【遴选考点】在共同富裕中存在哪些问题?

2024年机关单位公开遴选公务员主观题批改集训营

1、城乡差距。2021 年中国城镇居民人均可支配收入47412 元,农村居 民人均可支配收入18931 元,前者约为后者的 2.5 倍。城乡居民人均可支配收入差距最大的甘肃省,这一比值高达近 3.2 倍。

2、地区差距。2021 年,全国居民人均可支配收入为35128 元,仅有8 个省份的居民人均可支配收入超过全国平均水平,而且全部位于东部地区,其中, 上海和北京的居民人均可支配收入超过7 万元,是甘肃、贵州、西藏、云南、青 海等西部省份的3 倍左右。即便是东部地区,省域内部各地级市之间人均居民可 支配收入也存在较大差距。以广东省为例,人均可支配收入最高的深圳市为70847 元,最低的揭阳市为23780 元,前者约为后者的3 倍。

3、所有制差距。2020 年,城镇非私营单位就业人员平均工资为97379 元,其中,国有单位为 108132 元,集体单位为68590 元,有限责任公司为84439 元,股份有限公司为 108583 元,港澳台商投资公司为100155 元,外商投资公司为112089 元。而城镇私营单位就业人员平均工资仅为57727 元。

4、行业差距。在城镇非私营单位中,按 18 个行业计,年平均工资最高 的三个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业,科学研究和技术服务业以 及金融业,年平均工资金额分别为177544 元 、139851 元 、133390 元,分别达 到全国平均水平的1.82 倍 、1.44 倍、1.37 倍。年平均工资排名最末的三个行业 分别是居民服务、修理和其他服务业,住宿和餐饮业以及农、林、牧、渔业,年 平均工资金额分别为60722 元、48833 元、48540元,仅为全国平均水平的62%、50%、50% 。

5、财富差距。由于积累效应,财富差距比收入差距更为显著,而且,因 社会流动性放缓,财富差距将引致代际差距进一步扩大。2000 年,中国财富基 尼系数为0.599,2015 年达到0.711,之后有所缓和, 2019 年降至0.697, 但受 疫情影响,2020年上升至0 .704,财富排名前 1% 居民占总财富的比例达到30.6%。因此,除收入差距外,还要更多关注财富差距、代际差距。

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