2024广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心遴选20名工作人员公告-华图遴选

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2024广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心遴选20名工作人员公告

为加强专业技术人才队伍建设，广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心决定面向全区机关事业单位公开遴选20名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心(以下简称中心)是广西壮族自治区工业和信息化厅管理的副厅级公益一类事业单位，负责贯彻落实中央、自治区关于工业促进和中小企业服务工作的决策部署，以及广西壮族自治区工业和信息化厅党组的工作部署。主要职责是：

(一)承担全区工业和信息化发展全局性、综合性、战略性、专业性和技术性问题研究工作。

(二)承担全区工业投资和经济运行的监测和分析事务性工作。

(三)承担全区信息化和工业化融合等领域基础性、前瞻性、战略性问题研究。负责工业和信息化系统电子政务网络相关工作。

(四)承担全区中小企业发展政策等方面研究评估，开展中小企业融资、政策咨询、市场开拓、管理培训等服务工作。

(五)承担全区工业能源节约和资源综合利用政策研究具体工作，负责节能监察相关事务性工作。

(六)承担全区工业和信息化领域重大产业项目研究谋划、投资评估、协调推进、跟踪监测、合作交流事务性工作。

(七)完成广西壮族自治区工业和信息化厅交办的其他任务。

内设机构有产业政策与规划部、工业经济监测分析部、信息发展服务部、中小企业服务部、能源监察事务部、项目推进合作部、综合部等。

二、遴选范围

全区机关公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和事业单位实名编制工作人员(后勤服务聘用人员控制数除外)。

三、遴选岗位和数量

本次公开遴选20名工作人员，具体岗位及要求详见《广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心2024年公开遴选工作人员岗位信息表》(附件1)。

四、报名条件

(一)报名人员应当具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

3.在机关、事业单位的工作年限累计不少于5年;

4.具有研究生学历，并取得相应学位;

5.年龄在35周岁以下(年龄计算截止至公告发布之日);具有副高级技术职称及以上专业技术人员或副处级及以上干部，年龄可放宽到40周岁以下(年龄计算截止至公告发布之日);

6.具有与公开遴选岗位要求相当的工作经历和任职资历;

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

8.具备法律、法规和有关政策规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.正在接受立案审查且尚未作出结论的;

2.受处分期间或影响期未满的;

3.正在接受审计机关审计的;

4.未满法律法规、有关政策规定或合同约定的最低工作服务年限的;

5.在现单位工作未满1年的;

6.新聘用(录用)试用期、任职试用期未满的;

7.人事档案未经审核，或出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部职工身份等存疑未经认定的，或档案材料存在涂改造假嫌疑未经审核的;

8.近3年年度考核有被确定为基本合格(基本称职)以下或不确定档次的(不含因试用期不确定档次人员);

9.交流后构成任职回避关系的;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的;

11.法律、法规及有关政策规定明确不得交流的其他情形。

五、遴选程序

本次公开遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在广西壮族自治区工业和信息化厅网站(gxt.gxzf.gov.cn)、广西人才网(www.gxrc.com)发布遴选公告。

(二)报名

1.报名时间

自公告之日起至2024年6月8日截止(以电子邮件发送时间为准)，逾期不再受理。

2.报名方式

采取网上报名方式，报名人员将相关材料扫描打包成压缩文件发送至gxgycjzxzp@163.com，邮件标题命名为“报考岗位+姓名”。每名报名人员只能报考1个岗位。

3.报名材料

(1)广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心2024年公开遴选工作人员报名表(附件2);

(2)居民身份证;

(3)毕业证;

(4)学位证;

(5)职称证;

(6)属公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)的，提供组织人事部门认定的现任职务职级《干部任免审批表》;属事业单位工作人员的，提供事业单位人事管理部门认定的现聘岗位《事业单位岗位聘用变动登记表》，如为事业单位领导人员的，一并提供组织人事部门认定的现任职务《干部任免审批表》;

(7)所在单位出具的近3年年度考核结果证明;

(8)获得表彰、发表文章、主持参与标准制定或课题项目、发表学术论文、出版学术著作、获得专利、获得各级领导肯定性批示的报告等工作业绩证明材料(以上材料截止时间为公告发布之日);

(9)本人党员关系所在党组织出具的党员身份证明材料。

(三)资格审查

报名时间截止后，根据报名材料，中心公开遴选工作领导小组组织审查报名人员的专业、年龄、学历、学位、职称、工作业绩、政治面貌等是否符合岗位遴选条件要求。

资格审查贯穿遴选工作的全过程，报名人员须对所填报信息和提供材料的真实性、准确性负责。凡谎报、造假或提供不实个人信息的，一经查实，即取消遴选资格，已被聘用的解除聘用关系。如出现因报考人员所提供的联系电话号码错误、关机、停机、故障等情况，致使无法联系到报考人员，视为自动放弃相应资格。

(四)考试

考试采用“综合评价+笔试+面试”的方式进行。

1.综合评价

根据报考人员提交的任职经历、工作业绩、学历学位、职称职务等方面的材料，中心公开遴选工作领导小组组织对资格审查合格人员进行量化综合评分，确定综合评价成绩，综合评价满分为100分。

2.笔试

根据遴选岗位人数，按综合评价成绩从高分到低分1：5比例确定笔试人选。主要测试专业能力运用及文字表达能力。笔试满分为100分，采取闭卷形式，时间60分钟。笔试人选及时间地点安排提前5个工作日在广西壮族自治区工业和信息化厅网站公布。

3.面试

按“综合评价成绩×60%+笔试成绩×40%”的公式计算合成成绩，从合成成绩高分到低分按岗位计划数1：3的比例确定进入面试人选，比例不足1：3的全部进入面试。如某岗位有考生主动放弃面试机会而产生空缺，由中心公开遴选工作领导小组研究决定是否递补。进入面试人员名单和面试时间地点提前5个工作日在广西壮族自治区工业和信息化厅网站公布。

面试按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)要求进行，采取结构化面试方式，主要测试面试人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试时间为20分钟，成绩满分100分。面试结束后当场宣布考生面试成绩。

4.总成绩计算

总成绩=合成成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)考察

根据遴选岗位人数，按总成绩从高分到低分1：1比例确定考察对象。面试成绩低于60分的，不得列为考察对象。考试总成绩并列时，同时确定为考察对象。

中心派出考察组，采取实地走访、开展面谈、查阅档案等多种形式，全面了解考察对象的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与遴选岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对考察对象资格条件进行复查。如考察对象放弃或考察不合格而产生的空缺岗位，由中心公开遴选工作领导小组研究决定是否递补。

(六)体检

根据考察结果，按照1：1比例确定体检人选，由中心统一组织体检人选到指定医疗机构体检，体检费用由体检人选承担。体检标准参照自治区有关规定执行。如不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃体检资格。因自愿放弃体检或体检不合格而产生的空缺岗位，由中心公开遴选工作领导小组研究决定是否递补。

(七)公示

体检合格的拟聘人员名单在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。

(八)聘用

经公示无异议人员，根据中心岗位设置与聘用的有关规定办理交流手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。

六、纪律监督