2024云南楚雄州州级事业单位公开选调46名人员公告-华图遴选

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2024云南楚雄州州级事业单位公开选调46名人员公告

根据《楚雄州州级事业单位工作人员调配管理办法》，结合各单位工作需要，现将楚雄州2024年州级事业单位公开选调工作人员有关事项公告如下。

一、公开选调原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则。贯彻执行党的干部路线、方针和政策，坚持德才兼备的用人标准，坚持集体研究决定。

(二)坚持事业至上原则。人员调配坚持空编空岗为前提，根据调配岗位确定条件，专业对口，岗位匹配，人岗相适。

(三) 坚持正向激励原则。通过考试考核的方式择优选调。

二、公开选调岗位及人数

公开选调在楚雄州人力资源和社会保障局网站(https://rsj.cxz.gov.cn/)人事人才版块事业单位人员管理栏目发布公告，公开选调岗位及人数见附件《楚雄州2024年州级事业单位公开选调工作人员岗位信息表》。

三、资格条件

(一)基本条件

1. 具有良好的政治思想素质，信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，工作实绩突出，具有正常履行职责的身体条件;

2. 具备履行岗位职责所需要的学历要求和任职资格条件，符合岗位要求具体条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名参加公开选调。

1.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的;

2.受党纪政务处分，处分期限未满的;所负责工作被通报批评不满1年的;

3.新录用(聘用)公务员、事业单位工作人员未满服务期的;乡镇机关事业单位新录用(聘用)在乡镇工作未满5年的;定向培养、录用(聘用)不满协议服务期的;楚雄州内通过紧缺人才等非统一组织公开招聘的事业单位工作人员工作不满5年的;

4.调入后即构成回避关系的;

5.在上一单位工作不满1年的;

6.近3年年度考核中事业单位工作人员有合格以下等次、公务员有称职以下等次的;

7.法律、法规和政策有明确规定不予调配的其他情形。

本次选调涉及年龄、服务期、工作年限等计算截止公告发布之日，如40岁以下要求1984年4月1日以后出生，5年服务期要求2019年4月1日以前工作，其他依此认定。

五、公开选调程序和方法

(一)报名和资格初审。

1.报名。本次选调实行网上报名，报名时间为2024年4月11日9:00至4月17日15:00，报名时间内登录楚雄州人事考试报名系统(https://cxrs.zakww.com)，进行网上注册，设置个人密码，报名人员下载并真实准确填写报名推荐表，如实填写详细信息，填报岗位，并上传个人清晰免冠照片和经所在单位人事主管部门审核同意的《楚雄州2024年州级事业单位公开选调人员推荐表》(PDF格式)等，每人限报1个岗位，多报无效。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记，因个人遗失影响考试的，后果自行承担。

2.资格初审。报名期间选调单位主管部门根据《楚雄州2024年州级事业单位公开选调人员推荐表》以及报名填写的信息组织开展资格初审。报名人员通过资格审查的，不能再报考其他岗位;资格审查结果为“退回补充资料”的，应根据公开选调单位要求及时补充完善相关资料，重新报名;未通过资格审查的，可以改报其他岗位;报名结束后不能再改报其他岗位。报名推荐表填写的信息是资格初审的重要依据，须真实准确填写，比如，专业要按照毕业证专业名称填写，职称资格要按照职称资格证名称填写，工作单位与人事关系所在单位不同的要特别说明。

3.资格审核结果查看。报名人员报名后注意登录报名系统查看报名结果审查情况，对审核反馈有疑问的可在报名截止前工作时间按岗位信息表中的电话向招聘单位咨询。

4.开考比例。限制开考比例岗位资格审查合格人数与计划选调人数达到3：1开考，因报名人数未达到开考比例的，减少选调人数直至取消选调岗位;不限制开考比例岗位有资格审核合格人员即开考。调减报名人数和取消选调岗位的于4月18日在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布公告，报考取消选调岗位的考生，4月18日10：00至12：00可以改报其他岗位。

5.准考证打印。2024年4月19日14:30至4月20日24：00，报名人员可登录报名系统下载打印准考证。考生凭准考证、身份证参加笔试、面试。

(三)考试考核。经资格审核合格的人员参加考试考核。考试考核采取笔试、面试、业绩评价以及讲课、其他专业能力考试等两种或多种方式进行考试考核，综合成绩由各项考试考核成绩组成，综合成绩按岗位信息表明确的各项考试成绩比例构成。单项考试成绩低于最低合格成绩不参与后续考试等环节，综合成绩低于60分不进入考察体检环节。

1.笔试。4月21日9：00至11：30，笔试在楚雄技师学院进行，按准考证明确考场参加考试。4月28日可登录报名系统查询本人笔试成绩。州教育体育科学研究所选调教研员同一岗位报名人数超过15人、州属学校选调教师同一岗位报名人数超过30人先笔试，按照5：1比例进入面试，笔试时间、地点由州教育体育局通知。同一岗位报名人数未达到规定数额的直接进入面试。

2.资格复审。面试前组织资格复审，资格复审时间、地点由选调单位另行通知。除特别注明岗位，根据笔试成绩从高到低的顺序，按报名人数与选调计划3：1的比例确定参加资格复审人员，末位成绩相同的同时进入资格复审，实际考试人数低于3：1的按考试人数参加资格复审。资格复审同时提交身份证、毕业证、事业单位人事档案专项审核表、有业绩评价的岗位同时提交业绩评价相关资料，档案专项审核表复印件加盖人事档案管理单位公章，年度考核结果、工作经历等材料有人事主管部门公章，提供材料均要求有经办人、复印或审核日期、内容及印章清晰。

3.面试。5月中上旬组织面试，面试时间地点资格复审时通知。

4.业绩评价。选调单位根据报名人员所提供材料开展业绩评价，必要的可要求评价对象在规定时间内补正相关资料。

5.讲课及专业考试。5月20日前由选调单位完成讲课、专业考试。

6.成绩公示。各项考试考核成绩分别公示3天。5月26日在楚雄州人力资源和社会保障局网站公布考试综合成绩。

(三)考察、体检。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按照选调计划等额确定考察、体检人员。用人单位、主管部门组成考察组，采取个别谈话、实地走访、测评、查询社会信用记录、同考察人选面谈、征求纪检监察机关意见等方式，对德、能、勤、绩、廉等情况及岗位匹配程度进行全面考察，突出工作实绩、工作态度、工作作风、专业能力，坚守德、廉底线。在调出单位公示不少于3个工作日。并对业绩评价中个人提供情况进行核实，如提供虚假信息的取消选调资格。拟调配人员由选调单位组织在县级及以上公立医院参照《公务员录用体检标准》进行体检，体检合格方可调配。

(四)集体研究决定拟调配人员。根据考试考核、考察、体检情况，由选调单位、主管部门党组织集体讨论确定拟调配人员。集体讨论不适宜调动的要将原因及依据书面报送楚雄州人力资源和社会保障局。

(五)递补。考察体检不合格、选调单位集体研究不适宜调配等原因出现未产生人选的，在公示前可以按照成绩从高到低的顺序递补。

(六)公示。拟调配人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站面向社会进行公示，公示7个工作日。

六、办理调动手续

经公示无影响调动问题的按程序办理调动手续。

七、其他事项

(一)公务员、参照公务员管理人员参加公开选调，办理调动手续前按《云南省公务员登记实施办法》规定办理公务员退出备案手续。岗位未特别注明的，不论取得职称资格、原聘用岗位等级，按选调岗位类别及等级聘用。

(二)公开选调信息在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布，请报考人员主动及时关注网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通，如因报考人员不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，由报考人员负责。

(三)本次公开选调工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究法律责任。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

(五)本公告由楚雄州人力资源和社会保障局负责解释。岗位设置、资格审查、业绩评价及其他方式考核、体检、考察、公示等有关具体事项由公开选调单位、主管部门负责解释。

(六)未尽事宜另行公告或由选调单位电话通知报名人员。