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【遴选题型感知】简述H市停车难的原因

2024年机关单位公开遴选公务员主观题批改集训营

问题1:简述H市停车难的原因(10分,300字以内)。

【审题分析】

【解题思路】

1.本题的作答任务是简述H市停车难的原因,是对H市停车难问题的分析,并不是简单的归纳概括问题。

2.本题只要求简述“原因”,所以材料中反映出H市存在的停车难问题必须要概括归纳全面,材料2中阐述了H市停车难问题的具体表现,“公共停车位不足,管理不足,规划变更后车位标志混乱,导致一些人乘机乱收费”的原因是车位供给不足、规划管理不当;“老旧小区停车难,部分人抢车位而发生争执,部分业主委员会人员私自加装停车锁”的原因是老旧小区停车位紧张;“部门公共停车位被部分商贩和市民长期占用,存在僵尸车和乱用问题”的原因是公共文明意识不强;“部分政府单位放假后车位限制,没有对外开放,周边居民无法使用,没有盘活资源,利用率不高”的原因是车位资源利用率低;“城管、交通部门执行难、处罚轻,惩罚方式只有贴单或者警告”的原因是执法部门监管缺位。

3.作答要注意字数控制,字数要求为300字以内,语言表述清晰、准确。

【参考答案】

H市停车难的主要原因在于:

一是公共车位资源紧张。停车位供给不足,停车管理、规划不合理,公共道路资源沦为牟利工具。

二是老旧小区车位不足。老旧小区早期原有的规划没有跟上,车位供需失衡,小区物业管理不到位,车位性质定位不明以及牵涉多方面的利益导致车位私占问题突出。

三是公共文明意识不强。部分公共停车位被商贩和市民长期霸占乱用,公共车位“私有化”现象突出,部门决策难。

四是车位资源利用率低。机关企事业单位内部停车位没有有效错时对外开放,利用率不高,没有实现停车资源共享。

五是执法部门监管缺位。城管、交通等交通执法部门对违停等问题执法难、处罚轻,惩罚方式仅仅局限贴单或者警告,没有形成有效监管。(292字)

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