1.对象不同

公务员考试和公务员遴选，招考对象上的要求有本质地区别。

公务员考试，是面向社会招录公务员，在职公务员是不能报考的。但是，也有个别省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下也可以参加，比如江苏省直单位和四川省级单位。

公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生和社会人员不能参加。另外，公务员遴选通常要求具备两年基层工作经历，公务员遴选，就是在基层公务员中选拔优秀公务员。

2.规模不同

公务员招考，中央国家机关公务员考试或各省市区组织的省考，通常规模都比较大。比如，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员考试招考人数为37100人，较上年增长了5858人;招考职位数为17655个，同比增长了910个。而2023年中央国家机关公开遴选和选调公务员，仅有367人;2023年四川省机关公开遴选，仅有170人。

相对来说，公务员遴选职位更少，规模更小。但是，参加公务员遴选考试，竞争却是很大。因为，在公务员遴选考试中，对手都是公务员机关的优秀人才，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。

3.考试内容不同

公务员考试，一般情况下，笔试主要考《行政职业能力测试》《申论》两门。

四川省省直遴选笔试不考行政职业能力测试，遴选(选调)职位根据岗位需求测试报考人员的运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、分析能力与文字表达能力等综合素质，满分基本为100分。

4.含金量不同(岗位含金量不同，晋升机会

公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业问题。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。

遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。

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