公务员遴选考试必备的四大技巧

一、归纳概括：讲究加工但更重内容

归纳概括是遴选考试中最为常见的题型，属于必考题，难度系数较低，但在作答中有些考生作答有对象不明确，要点找不准等情况。其实，归纳概括就是一个问什么答什么，找要点的过程，不强调逻辑和格式，作答不要瞻前顾后，要敢下笔。如“根据给定资料2，概括当前社会上求快风气产生的原因。作答对象为社会上求快风气产生的原因，即为何当前出现求快的风气。在材料2中寻找要点时重点关注原因要点的提示词，如：因为、由于、与...有关、内在动力等，最终将表示原因关键词找全，先总括后分条罗列即可。

二、综合分析：讲究逻辑但更重内容

综合分析题与归纳概括题都是阅读理解的变形，但不同的是该题型在作答时有一定的逻辑要求，综合分析一般考察考生的逻辑思维能力，但是重点还是采点给分，所以内容依然是重点。一般逻辑为综合—分析—综合。谈谈你对企业发展速度的认识。遵循问什么、答什么的原则，第一步肯定是整体上把握企业发展速度是什么样子的;第二步肯定是结合材料进一步进行分析阐述，为什么企业发展的速度是观点中的情况;第三步要可以进行总结，得出结论，我们如何更好的发挥企业速度让企业更好发展。

三、提出对策：轻主观重可行

提出对策题也是按点给分，但是我们考生在作答过程中往往主观臆断，给出的对策无论什么题目都适用，没有针对性可行性。要确保对策可行，一方面，寻找要点时可以通过材料中的动宾短语把握直接对策。例如：就如何提高众筹项目的成功率，向有意创业者提出建议。材料中以直接对策为主，所以可以直接摘抄材料中的原词原句;另一方面，材料中更多的是问题、原因等，需要我们来反推对策，不能盲目堆砌。例如：“小黄和小丽的“苦恼”反映了基层管理工作面临的某种困境，请指出这种“困境”，并提出改变这种困境的建议。此题材料中更多的是问题，我们需要根据问题发推对策，对策一定要细化，针对问题来反推。

四、贯彻执行：讲究格式但更重内容

贯彻执行题是遴选考察重点，但是很多考生往往重视格式忽略内容，其实贯彻执行作答一方面要注意格式，但重点依然在内容，而且格式近几年都在淡化考察。如：为推进休闲生活旅游城市建设，A市政府准备召开市民代表、专家学者参加的座谈会，市长将在会上作开篇讲话，请你结合资料1为市长草拟一份会议讲话提纲。作答对象讲话提纲其实潜台词已经明确我们不需要纠结格式，重点依然是市长讲话内容，为推进休闲生活旅游城市建设，通过审题应该猜测讲话内容应该是推进休闲生活旅游城市建设的意义、或者当前做出的规划努力等，具体讲话内容还要参照材料内容。

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