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顶岗试用
考察合格人员进入顶岗试用环节，试用期3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。
集体研究决定
顶岗试用期满，由市纪委监委根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟遴选对象。因顶岗试用不合格或者遴选人员放弃等原因形成的缺额，在考察合格的人员中依次递补。
公示和调动
试用期满，对拟遴选对象在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有收到问题反映或者反映的问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映有严重问题，但一时难以查实确定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示期间或公示后，因遴选人员放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
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