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差额考察

面试后，州委组织部、州人力资源社会保障局根据考试总成绩从高分到低分的顺序，以形成竞争的人数差额确定考察人员。

考察工作由选调单位及其主管部门负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察部门、所在党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入选调单位。考察组要查阅干部(人事)档案，全面核实有关情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，同时组织考察人员按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录(聘)考察(核)内容的通知》(阿州人社发〔2018〕29号)要求进行尿液毒品检测，如实写出考察报告。

考察结束后，选调单位及其主管部门根据考试总成绩(如考试总成绩相同，以笔试成绩确定排名顺序)、考察结果和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，以1:1的比例等额择优确定体检对象，不唯分取人。

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