最近几年，考公的竞争压力越来越大，但是千辛万苦进入体制内后，有的人顺风顺水，提拔速度像坐火箭一般，有人却原地踏步多年没有动静。究其原因，很大程度上并不是个人能力不行，而是平台和岗位的区别。

那么体制内哪些岗位升迁速度快呢?下面就来给大家梳理一下。

一、“两办”

“两办”即各级政府的党委办公室和政府办公室，分别是党委系统和政府系统的综合协调机构，按层级不同分为中央两办，省级(直辖市、自治区)两办，市两办，区县两办。举例来说，省委办公厅是为省委常委服务的，是省委权力的核心部门;省政府办公厅是为省长和副省长服务的，是省政府权力核心部门。

“两办”作为各级党委、政府的核心部门，承担着调查研究、督查督办、为领导决策提供参谋等重要职责，“两办”的工作人员自然承受着巨大压力，不仅工作忙碌，而且周末不休加班连轴转是常态。尤其是写材料的科室，更是工作紧任务重，经常熬夜给领导写发言稿总结报告之类。

但和压力成正比的是，在“两办”工作提拔晋升很快。比如秘书岗，如果下放到乡镇任职，通常是乡镇镇长、党委书记、局长的重要人选，前途不可限量。继续留在“两办”的，如果服务的主要领导升迁，一般秘书也会跟着升迁。所以在“两办”工作，虽然开始时工作辛苦，但发展后劲足，天花板足够高。

二、组织部

组织部的主要职能是负责党建及干部人事管理工作，是党委系统内比较特殊的部门，也叫组工部。

作为掌管干部提拔使用乃至调配转岗的部门，组织部的权力不可谓不大，在组织部工作身上也自带光环。坊间有句话说：跟着组织部，年年有进步。意思是在这个部门有“近水楼台先得月”的优势，提拔晋升速度比较快，外放去处也比较多，进可攻，退可守。

在组织部工作，有两个非常重要的岗位，一个是干部科，另一个是办公室。特别是干部科，专业性比较强，将来在系统内发展的概率很高。

当然，在组织部工作，压力也不小。因为工作性质原因，写材料比较多，各种急难繁重的任务不少，工作氛围也比较严肃，加班是家常便饭。

但一分辛苦一分收获。在组织部工作过的人，视野、格局和抗压能力能轻松碾压其他人一大截，如果外放出去晋升之路自然畅通阻。

三、纪委监委

随着中央防腐倡廉力度的加大和不断深入，纪委监委作为党内的监督机关，其重要性不言而喻。纪委执纪，监委执法，一套人马两个机关，相应地职级数也更多，再加上派驻纪检组和党委的巡察部门，领导职数远高于其他部门，所以在纪委监委工作提拔的机会比较多，在提拔晋升方向上多是提拔至机关内部科室主任、乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长副组长等。

但平时工作也比较辛苦，更容易被权力围猎和腐蚀，在这个部门工作更需要保持高度自制力，不被外界诱惑迷失初心。

以上就是体制内更容易被提拔晋升的部门和岗位，当然，适合自己的才是最好的。

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