在中央遴选面试中个性特征新大纲要求为：“应试者表现出来的情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等特征。 今天一起跟随华图遴选看看如何答题吧~
解题思路
在回答个性特征这类题目的时候，考生切记要以职位需求为导向，考生所报考的岗位需要哪方面的人才，考生在答题的时候要尽可能地把自身的优势(以职位为导向)展示出来，换句话说职位需要什么样的人才，自身就是这方面的人才，在答题过程中时刻体现出自身与职位的高度匹配性。
答题思路：观点——依据——匹配性。
观点——答题过程中，要做到所答即所问，题目中问什么，先开门见山提出核心观点，对问题作出概括性的回答。
依据——根据核心观点，再分小点，每个小点具体阐述依据，依据通常可以从专业、工作经验、证书、相关数据等角度进行分析。
匹配性——个性特征这类题目核心答题要点就是匹配性，故，考生在答题过程中，但凡提到某个论点，摆出依据后，紧随其后的就该是匹配性，明确指出本人的这一个性特征对从事选拔职位有什么作用，优势，特色等，即所谓的匹配性。
典型例题
【真题 1】请简要讲述你的学习和工作经历。
【真题 2】结合报考岗位分析自己的优缺点。
【真题 3】你认为进入新岗位会遇见什么挑战?你会怎么办?
扫码联系华图遴选老师，获取各地遴选考试备考资料，考情分析，笔试面试题!
相关产品推荐：2023中央遴选公务员龙腾全程班
在线客服
更多推荐
