(1)综合分析能力。综合是将事物的各个部分或各种特征联合为一个整体，分析则是在头脑中将 事物的整体分解为部分，找出其内在的相互联系。综合分析能力在思维中起着十分 重要的作用，是思维能力的重要表现。

(2)言语表达能力。根据不同的对象采用不同的言语表达方式，将自己的思想、观点、意思准确明 白的表达出来。要求：①理解考官的意思;②口齿清楚，言语流畅;③用词准确， 无病句;④有条理、有层次、有逻辑。

(3)应变能力。在有压力的情况下，对出现的问题能够迅速做出反应，随机应变，触类旁通， 做出正确的判断并制定出对策。

(4)计划组织协调能力。对部门活动制定计划、排出日程，根据计划的实施，科学合理的调配人、财、 物等要素，并对利益冲突的各方按照计划目标要求进行协调。

(5)人际交往能力。能够建立良好、和谐的人际关系，有较强的组织权属关系意识，根据组织目标 主动进行沟通，讲究沟通协调的技巧和方法。

(6)自我情绪控制能力。在情绪受到刺激和处于不利的情况下，能够保持稳定，言语表达自然，并控制 自己的行为，做出正确的反应。

(7)求职动机与拟任职位的匹配性。求职动机就是指在一定需求的刺激下直接推动个体进行求职活动达到求职目 标的心理活动，也就是为什么要来求职。个人的求职目的与拟任职位所能提供的条 件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性最大。

(8)举止仪表和专业能力仪态风貌。主要穿着打扮和举止风度，符合常识常态。基本要求是：①穿着整齐、得体; ②沉着、稳重、优雅、大方;③举止符合礼节;④精力充沛，言语文雅、礼貌。

【华图遴选说】 遴选面试有别于普通公务员面试，由于参加遴选的考生都具有 2 年以上 岗位经验，因此岗位本身对于能力的要求要高出公务员几个段位。通俗点来 讲公务员是选兵的，遴选是选将的，这是我们必须树立的正确观念，有了这 个观念，你在备考的时候才能够对自己高起点严要求，才能够在面试的过程 当中脱颖而出。同时，遴选岗位多、涉及面广，面试考题场景感、专业感特别 强，考查内容侧重于工作实务，考查题型多样，因此大家在备考的时候一定 要更加的把握好所报考岗位的考情，做到有针对性的高效备考!

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