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考察
面试合格人员入围考察。各岗位根据考试成绩从高分到低分按选调岗位指标1：1的比例(考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同。)确定考察对象，选调单位对考察人选进行全面考察，主要考察德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如考察中发现有不符合选调条件、不具有正常履行岗位职责的身体条件或弄虚作假者，取消选调资格，并对有关问题按相关规定对当事人进行严肃处理。因放弃考察资格或考察不合格而空缺的选调指标，在本岗位入围考察人员中按考试成绩依次递补。
交流
考察合格者为拟选调对象。经公示5个工作日，无异议的，报市人力社保部门同意后，按有关规定办理交流手续;有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格并不再递补。
本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。
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