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差额考察和体检

按笔试成绩、面试成绩4：6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。遴选(考调)机关于面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察和体检对象并告知本人(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与遴选(考调)计划名额之比一般为2:1，对于遴选(考调)名额在2人以上的职位，遴选(考调)机关可根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情况，考察比例低于1.5:1的，由遴选(考调)机关决定是否进行下一程序，同时报市委组织部备案。

遴选(考调)机关派出2名以上人员组成考察组，可采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关(单位)。

体检由遴选(考调)机关负责，在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

遴选(考调)机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

因考察、体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由遴选(考调)机关决定是否进行递补。

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