2023-09-30 14:12:11
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面试
面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，采取结构化面试的方法进行，满分为100分。面试时间、地点另行通知。参加面试实际人数少于或等于选调职位计划数的，面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。
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