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资格审查、考察和体检

根据综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。如同一职位出现综合测试成绩相同，则按照正在从事纪检监察工作优先、学历层次高者优先、年龄小者优先等顺序确定考察对象。考察对象在考察体检前，需提供本人有效身份证原件、单位党组织和组织人事审核同意并加盖公章的《报名推荐表》(一式两份)、学历(学位)证原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》。对报考人员的资格审查，贯穿公开选用全过程。

选用机关选派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选用职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。考察组严格审核干部(人事)档案，核实公务员登记表以及其他需要核实的情况(如年度考核情况、违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。

考察工作结束后，根据考察情况，结合职位要求确定体检人员，组织体检人员进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

考生自愿放弃选用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，有关情况通报报考人员现任职单位，并将有关材料存入个人干部(人事)档案。因放弃考察或考察体检不合格造成的空缺，在规定时间内可以从综合成绩合格人员中依次递补。

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