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考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。原则上同一职位计划调入人数与报名人数达到1:3比例方可进行。报名未达到比例要求的，原则上可缩减该职位的公开选调计划。

总成绩按100分计，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试。笔试采用闭卷方式，分值为100分。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，以及机关事业单位工作必备的基本能力素质。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照职位调入计划人数1：3比例确定进入面试人选。若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员一同进入面试。如未达到规定面试比例，原则上可缩减该职位的公开选调计划。

(1)时间、地点另行通知。

(2)笔试当天报名者须同时携带有效身份证件(身份证原件或临时身份证、护照)参加考试，未按时参加考试的报名者视为自愿放弃。

2.面试。面试采用结构化面试的方式，分值为100分。重点考察综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、组织计划能力等。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，低于60分取消选调资格。

(1)时间、地点另行通知。

(2)要求：参加面试者须携带有效身份证件(身份证原件或临时身份证、护照)参加考试。未按指定时间地点参加面试的人员按自愿放弃面试资格及后续各环节资格处理。

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