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遴选方式
遴选采取考试与考察相结合的方式。
(一)各遴选职位的报名人数与拟遴选计划人数的比例不得低于5:1。达不到规定比例的，将取消遴选职位或核减遴选计划数。
(二)考试分为笔试和面试。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。均为国家通用语言文字试题。根据笔试成绩在合格分数线以上由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与公开遴选计划数的比例一般不得低于3:1。确定面试人员时最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。
(三)总成绩的计算。笔试成绩、面试成绩满分均为100分。考试总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。
(四)考察由遴选机关(单位)党组(党委)具体组织实施，遴选机关(单位)根据考试成绩、考察情况、体检结果和职位条件要求，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜的原则，由遴选机关(单位)党组(党委)集体讨论确定拟遴选人员，总成绩作为确定考察人选的重要参考，不作为最后确定遴选人选的唯一依据。
(五)遴选机关(单位)不得擅自终止遴选程序。报名人员自愿放弃遴选资格的，需在考察结束后3个工作日内提出(之后放弃的，将记入诚信档案)，按照规定尽快办理递补等相关事宜。
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