2023江苏宿迁市市直事业单位选调27人招考公告全文已发布，请大家关注我们，获取新鲜资讯，预祝大家早日上岸，实现个人梦想!关注华图遴选，给你上岸的力量!

考察、体检与公示

面试结束后，按照笔试成绩(笔试综合成绩)、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩，综合成绩相同的，按照笔试成绩(笔试综合成绩)由高到低排序。笔试成绩(笔试综合成绩)、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。根据考试综合成绩，按照拟选调人数2:1的比例，从高分到低分确定差额考察对象;对于选调人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5:1;形不成竞争的职位，实行等额考察。

考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，选调单位负责实施。选调单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质以及与选调职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩和履职能力，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不过硬、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直事业单位。

考察可以采取个别谈话、实地走访、民主测评、履历分析、发放征求意见表以及同考察对象面谈等方式进行，查核干部(人事)档案，核实公务员(参照公务员法管理人员)登记表及其他需要了解的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况和社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入诚信档案。

选调单位根据考察情况和职位要求，按照与选调人数1:1的比例，集体讨论、择优确定体检对象，不唯分取人;体检合格的，确定为拟选调人员。

体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检合格的，确定为拟选调人员，名单在宿迁党建网、市人力资源和社会保障局网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

在体检、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，由选调单位党组(党委)研究决定是否递补，并按照管理权限报经市委组织部、市人力资源和社会保障局审定。

扫码进群联系客服，免费获取历年各地遴选考试备考资料，考情分析，笔试面试题!

相关产品推荐：2023年遴选公务员笔试鱼跃系统班

讲练结合+碎片化学习+省时高效，遴选备考心中有数!点击下方图片了解详情。