2023贵州遵义市务川县县直机关事业单位和街道面向乡镇遴选50人招考公告全文已发布，请大家关注我们，获取新鲜资讯，预祝大家早日上岸，实现个人梦想!关注华图遴选，给你上岸的力量!

考察

考察工作由各遴选用人单位负责组织实施，应在考试总成绩公示后一周之内完成。

考察实行差额考察，按遴选计划数与总成绩从高到低1：2差额确定考察人选，名次末位成绩并列的，一并进行考察。遴选计划数与实际人数不足1：2且面试成绩达到70分及以上的人员，均进入考察。考察合格人数少于遴选计划的，按照符合条件人员的总成绩顺序递补考察人员，递补可进行一次。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、意识形态、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、意识形态、工作能力和工作实绩。

考察工作应当成立2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。凡不愿服从所报考单位职务职级、职称评聘、职员等级有关职数评聘等政策的，取消遴选资格。

确定拟遴选人员

笔试、面试成绩仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟遴

选人选的最终依据，其遴选人选按照人岗相适原则和职位需求，由遴选用人单位主管部门综合考察对象考察情况，集体研究择优确定拟遴选人员，

公示及办理调动

遴选用人单位研究确定拟遴选人员后，由县公开遴选办在务川自治县人民政府门户网站对拟遴选人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期间如有异议，经查实有影响遴选问题的，取消遴选资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选。

公示环节取消遴选资格而空缺的职位，是否从考察范围的人员中进行递补拟遴选人员，由遴选用人单位研究提出建议意见，报县公开遴选工作领导小组研究确定。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响遴选的，由遴选单位按规定程序和管理权限分别报县委组织部、县人力资源社会保障局办理调动手续，原则上于公示期满后1周内完成。

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