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面试
面试人员按遴选计划数与笔试成绩从高到低1:3比例确定，同一职位遴选笔试成绩名次末位并列的，一并参加面试。遴选计划数与报名人数不足1:3的，笔试成绩需达到所有实际参加笔试考生成绩平均分及以上，方能进入面试环节。
面试采取结构化面试方式进行。由县公开遴选办统一组织实施，主要测试报考人员的基本素质及适应遴选职位要求的基本能力，总分为100分。
面试时间、地点另行通知。
成绩计算：笔试成绩、面试成绩、总成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
遴选计划数与面试人数不足1:3的，面试成绩需达到70分及以上，方能进入下一环节。若某一职位面试成绩均无人达到70分及以上，则取消该职位遴选计划。
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