2023湖南怀化市委网信办所属事业机构公开选调工作人员4人公告-华图遴选

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2023湖南怀化市委网信办所属事业机构公开选调工作人员4人公告

根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)要求,为进一步充实工作力量,优化干部队伍结构,市委网信办所属事业机构市网络安全应急指挥中心拟面向全市机关事业单位公开选调工作人员。

一、选调原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重能力素质与职位要求相结合;

(四)坚持考试与考察相结合原则。

二、选调职位与计划

市网络安全应急指挥中心专业技术岗3人，文字综合管理岗位1人(详见附件1)。

三、选调范围及条件

(一)选调范围。全市党政机关、参公事业单位中具备公务员(参公)身份副科或三级主任科员及以下或全额拨款事业单位管理岗位八级及以下或专业技术岗位中级职称及以下,且在编在岗的工作人员,工勤岗位人员除外。

(二)选调条件。报名人员应当具备以下资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.思想政治素质好,品行端正,团结协作精神强;

3.具备良好的身体与心理素质,能够胜任岗位工作;

4.工作经历计算到2023年5月10日止;

5.中共党员或中共预备党员;具有2年以上工作经历(需提供相关社保证明);具有大学本科及以上学历，学历证书须在2023年5月10日前取得，35周岁以下(1987年5月10日后出生)，具有研究生及以上学历的可放宽至40周岁(1982年5月10日后出生);

6.综合岗位，专业不限;需有较高的实际工作水平、业务能力和文字综合能力，在市级及以上媒体、网站、论坛发表新闻稿件、评论文章或其他文字作品不少于3篇(发表时间为2022年12月31日之前)。

专业技术岗位①，限电子信息类与计算机类相关专业。具体专业名称参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)，所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门意见后予以认定。

专业技术岗位②，专业不限，鉴于经常值晚班及工作岗位需要，限男性;需有较高的实际工作水平、业务能力和文字综合能力，在市级及以上媒体、网站、论坛发表新闻稿件、评论文章或其他文字作品不少于3篇(发表时间为2022年12月31日之前)。

7.符合选调职位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的,不得报名参加考试:

(1)在试用期内或未满最低服务年限的;

(2)在现工作岗位或任现职未满1年的;

(3)违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

(4)近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;

(5)受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(6)存在违规破格提拔,突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

(7)法律法规规定的其他情形。

五、选调程序

(一)发布公告

公告在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com、“网信怀化”微信公众号公布。报考人员务必及时关注网上公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

(二)报名

1.报名时间。2023年5月10日至5月18日(上午8:00至12:00,下午14:30至17:30)。

2.报名方式。现场报名，报名地址：中共怀化市委网信办综合科(怀化市迎丰中路333号市委三办公楼316室)。

3.报名应提交的材料。

(1)公开选调工作人员报名登记表;(2)本人身份证、学历证书原件及复印件;(3)公务员需提供公务员登记表或参公登记表、公务员录用审批表复印件,事业单位人员需提供取得事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的证明材料复印件、近3年年度考核登记表复印件;(4)工作经历及单位主管部门同意报考证明材料;(5)近期同底免冠1寸彩色照片2张(同时提交电子版);(6)岗位要求的其他资料。所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章(公开选调工作人员报名登记表见附件2)。其中,所要求的学历证书须提供学信网系统验证报告或证明材料,国外境外学历须提供教育部留学服务中心学历认证书。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审的人员名单和领取准考证等事项将一并在“网信怀化”微信公众号上公布。考试时间、地点及具体事宜以准考证明确的内容为准。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定参加资格复审人员名单。资格复审主要审查相关报考材料原件。通过资格复审人员名单和面试有关事项在“网信怀化”微信公众号公布。

资格复审有不合格或放弃而造成招聘岗位达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分在规定的资格复审时间内依次递补不超过两次(资格复审时间另行公告)。递补后未达到1:3比例的，相应降低开考比例或核减招聘计划。招聘岗位只剩1个招聘计划的，不再核减招聘计划数。

资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或选调资格。

(四)考试

采取笔试、面试相结合方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。

开考比例:通过资格审查报名人数与对应岗位选调计划数比例不低于3:1。对未达到3:1比例的岗位，经市人社局批准可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。笔试前选调岗位取消的，允许该岗位报名人员改报符合条件的其他岗位。

笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试方式进行,主要测试应试者综合基础知识、相关专业知识和综合写作能力。

面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试为结构化面试,主要测评考核对象的语言表达、应变能力、思维能力和综合分析能力等。

设置综合成绩合格分数线60分,如应试同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位选调计划。