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能力测试
测试方式为笔试+面试，笔试、面试分别按照40%、60%的占比赋分。
1.笔试：笔试由县委组织部、县人社局统一组织。笔试内容主要测试报考者政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。测试总分为100分。
笔试成绩由县委组织部、县人社局统一公布。
2.面试：面试由各选调(选聘)单位自主开展。参加面试人员根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定。面试采取结构化面试方式，主要测试报考者履行职岗位职责所要求的基本素质和业务能力，总分为100分。面试时间和地点另行通知。
面试成绩由各选调(选聘)单位于面试结束后分别公布。
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