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差额考察
面试结束后，根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分的顺序，按照遴选计划2:1的比例，差额确定考察对象并告之本人。对于遴选名额在2人以上的职位，遴选机关可根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。
考察工作由遴选机关负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组要查阅干部人事档案，全面核实有关情况(如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。
各遴选机关党组(党委)根据考察情况，结合考试成绩，按照人岗相适原则，集体讨论、择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。
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