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体检和考察
面试结束后，各选调机关按照综合成绩由高到低的顺序，确定体检考察对象。参加面试人数与选调计划人数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到选调机关在面试公告中设置的合格分数线，方可确定为体检考察对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察实行差额考察方式，考察对象与计划选调人数比例一般为2:1。
各市级选调机关派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的匹配程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入公务员队伍。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实个人有关事项报告、违纪违规违法情况、社会信用记录等有关情况。涉及提拔的，须按照党政领导干部选拔任用和公务员职务职级晋升相关规定，履行提拔任职程序。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
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