射阳县人民政府通知公告县委办公室关于公开选调工作人员的公告

因工作需要，县委办公室及下属单位拟面向全县公开选调5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及人数

1、县委办机关工作人员3人。

2、台商服务中心(县委办下属参公单位)工作人员1人。

3、《射阳通讯》编辑部(县委办下属事业单位)工作人员1人。

二、选调范围

全县机关事业单位在编在岗工作人员，具体岗位要求见职位表(附件1)。

三、选调条件

1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正、爱岗敬业、工作勤奋、作风务实，具有良好的政治素质、道德品行和廉洁作风。

2、具有一定的政策理论功底和文稿写作、综合协调、应变能力。

3、未受过党政纪处分，无司法机关、纪委监委立案审查情况。

4、年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，普通全日制本科及以上学历，专业不限，身体健康。

5、年度考核均为称职(合格)及以上(试用期除外)。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：

①涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查且尚未作出结论的;

②受处分期间或者处分期未满影响期限的;

③按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

④尚在新录用公务员或参照公务员法管理机关(单位)人员试用期的;

⑤与射阳县委办及选调的下属单位现有工作人员有《公务员法》第74条和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第38条所列亲属关系的;

⑥法律、法规和政策规定不得选调的其他情形。

四、选调程序及方法

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月12日，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。

2.报名方式及地点：采取现场报名方式。报名地址为县委办公室(县行政中心1206室，联系电话：87051208)。

3.报名时需提供以下材料：①《县委办公室公开选调工作人员报名表》(附件2)(一式三份，并经编制所在单位及所属主管单位盖章同意);②本人近期免冠同底版2寸正面彩色照片3张;③身份证、学历证书、学位证书等原件及复印件。

4.报名注意事项：

①报名者应在规定时间内到规定地点报名，在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须提供本人身份证、委托书以及报考者需提供的报名材料。

②县委办公室依据选调条件，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实立即取消选调和聘用资格。

③通过资格审查的人员，需要达到拟选调人员3:1的比例，如未达到开考比例，相应核减或取消该岗位选调计划。

④通过报名资格审查的应聘人员须保持联系方式畅通，以便通知笔试时间与地点，无法联系者视为自动放弃。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1.笔试

①笔试科目：主要测试报考人员相关文稿撰写能力，笔试成绩总分为100分，设立合格分数线60分。

②笔试时间与地点：另行通知。

③注意事项：考生须提前申领“苏康码”，考试当天佩戴口罩，查验“苏康码”、“行程码”、48小时核酸证明为阴性且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加考试。

2.面试

①确定面试人选。在笔试成绩合格人员中，根据成绩从高分到低分，按选调岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

②面试。面试采取结构化面试形式，总分为100分，设立合格分数线60分。主要测试应试者逻辑思维、综合分析、沟通协调及语言表达等能力素质。面试具体时间、地点另行通知。

③总成绩计算方法。选调总成绩按100分计算，笔试成绩(百分制)50%、面试成绩(百分制)50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(三)考察体检

按选调计划数1：1的比例，根据报考人员选调总成绩从高分到低分顺序确定考察人选，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分顺序确定。根据考察情况，县委办党总支委会议集体研究，确定拟选调人员，并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。因个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

(四)公示

拟选调人员名单在射阳县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

(五)办理相关手续

对公示无异议的拟选调人员，由县委办公室按有关规定办理调动手续。拟选调人员在接到调动通知后，须在规定时间内报到，逾期不报到的视为放弃此次选调资格。

五、其他事宜

本次公开选调坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照公开选调有关规定，全程接受纪委监委派驻第一派驻纪检监察组监督。监督电话：0515-89291639。

附件1：职位表（县委办）.docx

报名表.docx

2022年5月4日