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【中央遴选政策理论】多元职业拓宽人生舞台

2024年机关单位公开遴选公务员主观题批改集训营

一、华图遴选背景材料

人力资源和社会保障部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员9个新职业。

此批新职业主要涉及预防和处置突发公共卫生事件领域、适应高校毕业生就业创业需要的新业态领域以及适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域。这也是自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来,发布的第三批新职业。越来越多的新职业走进人们的视野,意味着职业选择更加多元化。

二、华图遴选考题

前期,人力资源和社会保障部正式向社会发布了“城市管理网格员”“互联网营销师”等9个新职业。职业范围主要涉及预防和处置突发公共卫生事件领域、毕业生就业创业需要的新业态领域以及适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域。为推动其向好发展,你认为应该怎样做?

三、华图遴选参考解析

行业多元化反映着人们生活的多姿多彩,小康生活的迅速发展,推动了就业领域的不断扩大。要促进它的良好发展,必须注意:

(1)加强媒体的宣传引导,加强积极引导,挖掘行业标杆,宣传职业平等,消除职业歧视。鼓励年轻人把职业选择和未来趋势结合起来,把个人的奋斗和民族的发展结合起来。

(2)完善相关法律法规,制定行业标准和细则。以制度保障来规范职业行为。

(3)丰富新职业储备人才。根据新的职业要求,学校应积极推进专业设置和课程内容的改革,更加适应社会的需要和生产生活实际,提高人才培养与培训质量。

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