前几年的考试经验表明，重庆遴选考试题型，18年都有客观题，而19年只有主观题。主题性题目一般考试范围较大，选材申论题目主要包括案例分析、机关实务、公文写作等。我们可以针对这些题型特点来进行针对性的备考。
首先，一定要掌握重点理论的知识点。十九大精神和十八大以来治国理政的一系列决策;近一年全国时政热点;两学一做基本内容;管理学、领导学等相关理论;与岗位要求相对应的国家方针政策、法律法规等。其次，把问题集中在理论上去寻求答案。本人与同事、小伙伴在工作中，或茶余饭后，利用瞬间捕捉到的理论学习疑点，将考题与考题结合，转化为考题。用这道考题，按试题模板，找出理论知识点中的答案。能够在学习中抽出问题来，这就是备考时带着问题意识。擅长提问，这也是考试的能力。积攒的问题，自然会逼你去思考。再想再想，无形中提高了综合分析理论问题的能力。三是考试题目与实际工作相结合。现实工作中，有许多工作经验，这些经验深刻地折射在头脑中;还有一些不足之处，使我们无法抹去这些缺陷。笔试中的选择题，在一段内容后，往往会出现一般题。主要有结合材料，概括工作实践，总结工作经验，分析问题原因等。学习总结自己的实际工作，与考题的题型、题点相结合，必将拓宽答题思路，提高解题水平。多做些练习，并严格地模拟考试。准备笔试时，要着重做练习。会积攒试题，反复思考，定期动笔。在部分试题中，把握试题的题目类型和作答要点。不用操练，练习提高解决问题的能力。
特别是第三、四点，是小伙儿自己选课考试的体会和备考的实践。题中所见之点，似乎已见而未写之处，正是未能做到细笔耕耘，多做练习的缘故。
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