2021江苏泰州姜堰区选聘堰归来人才-华图遴选

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2021江苏泰州姜堰区选聘堰归来人才

2021年江苏省泰州市姜堰区选聘 “堰归来”党政青年人才简章

为深入实施“三水英才”计划，不断拓宽高素质专业化青年人才源头，优化党政人才队伍年龄结构和专业结构，经研究，决定面向全国部分高校选聘2021年“堰归来”党政青年人才。

一、选聘对象

“一流大学”建设高校全日制本科及以上学历毕业生(紧缺型青年人才岗位放宽到“一流学科”建设高校全日制本科及以上学历毕业生)

二、选聘数量

(1)通用类青年人才(岗位代码A1)，名额8名左右，专业不限。

(2)紧缺型青年人才12名左右，共分6个岗位，每个岗位选聘2名，岗位代码分别为B1-B6(具体岗位招考专业目录详见附件1)。

原则上每个岗位的报名人数与选聘人数比例不低于3:1，选聘办根据实际情况相应调整选聘名额。

三、选聘基本条件

(1)思想政治素质好，事业心责任感强，有较强的组织协调能力和语言文字表达能力;

(2)在校期间学习成绩优良，能按期毕业并取得相应的学历、学位证书;

(3)年龄：本科生不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，博士研究生不超过40周岁(1981年1月1日以后出生);

(4)优先选聘对象：①C9联盟高校毕业生;②积极参加“堰归来”系列实践活动的姜堰籍学子;③中共党员(含预备党员)和具有高校学生干部经历的人员(加分规则见附件2);

(5)身心健康，具有正常履行职责的身心条件。

四、选聘程序

1.公开报名

登录姜堰党建网(www.jydj.gov.cn)下载报名表(见附件3、附件4)，考生将报名材料(扫描文件)以电子邮件的形式发送至邮箱jyzzbdqxp@163.com(邮件名：岗位代码+姓名+院校+专业)，报名时间为2021年1月28日至2021年2月20日，逾期不再接受报名。报名材料包括：报名表、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》或学生证)、户口簿、党员证明材料、任职材料等。

2.资格初审

选聘办对照基本条件及相关要求对报名人员基本信息进行资格初审，根据初审结果确定资格复审与面试人员名单。

3.资格复审

考生须按选聘办通知规定时间，持所有报名材料原件到指定地点进行资格复审，核定确认附加分值(须提供学历学位证书或《毕业生双向选择就业推荐表》或学生证、户口簿、高中毕业证书、党员证明材料、任职材料原件，其他证明不予认定)。通过资格复审的，发放面试通知书。

4.能力测试

能力测试满分100分，分为面试、面谈和培训考察三部分，其中面试30分、面谈30分、培训考察40分。考生总成绩为能力测试得分与附加分之和。根据总成绩从高分到低分排序，按照与选聘计划数1.5:1的比例确定体检人选。(初定2月底在姜堰组织能力测试，对来姜堰参加资格复审和面试的人员，给予一定的交通补助，需要提供食宿的统一安排)。

5.体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者，根据总成绩从高到低排序，按与选聘计划数1:1的比例确定拟聘用人员名单。

6.公示

拟聘用人员名单在姜堰党建网(www.jydj.gov.cn)公示，公示时间不少于5个工作日。

7.聘用

公示无异议的，非应届毕业生在选聘办指定时间内，凭考生本人《报到证》或《解除劳动合同证明》、学历学位证书原件到姜堰区委组织部报到;应届毕业生先行提交《就业推荐表》并签订《就业诚信承诺书》，待按期取得毕业证书、学位证书后，再签订《就业协议书》。

五、培养管理

1.聘用人员纳入财政全额拨款事业编制，工资福利待遇按照事业单位同类人员标准执行。

2.应届毕业生、首次就业的高校毕业生、本科生试用期1年，有工作经历的博士、硕士研究生试用期3个月;试用期间，统一安排到区级机关综合部门实践锻炼，行政关系和工资关系挂靠姜堰区委组织部青年干部培训中心。

3.聘用人员试用期满后，由姜堰区委组织部会同实践锻炼单位对其进行综合考核，考核合格的，根据个人表现、岗位适应及专业特长等情况，安排到相应全额拨款事业单位，办理正式聘用手续和转正定级手续。考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用关系。

4.聘用人员由姜堰区委组织部按照《姜堰区党政青年人才培养管理办法》和相关政策，统一发放“购房券”、生活补贴等优惠待遇，具体项目和标准如下：

(1)“购房券”：博士研究生20万元，硕士研究生15万元，本科生10万元;