2020年安徽省遴选考试笔试考情分析

2009 年1 月，中央组织部会同国家人社部专门印发了《有关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2 0 0 9〕2号)，要求各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员，进行公开遴选。2011 年，中央组织部、国家人社部和国家公务员局首次在中央机关组织进行公开遴选公务员试点工作，首次遴选有6 3名基层公务员从中脱颖而出。

紧随脚步，安徽同一年在省直机关进行了公开遴选公务员工作。安徽省直机关公务员遴选现已每年进行1次连续实施，相关笔试时间段基本上设于当年度下半年。小编特别归纳并统计了近些年安徽省直机关公务员遴选相关笔试考试题，针对该考情考务进行下列归纳剖析：

这其中1年的考试主要内容设为“填空题+资料阅读题”架构，总计六个大题，分别是：十题填空题，涵盖时事政治、省情(经济、历史、文学)等综合基础知识。分别是政策、理论题是依据背景资料阅读，回答党和广大人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是啥。调研题要求补足调研通知中有关于调研方式和调研具体要求层面的內容。接待题是接待方案关键点和座谈会方案关键点的定制。解决特定事件题是解决某项因开发设计涵盖文保层面的事件。资料阅读题中第一题是谈资料阅读中工作举措的理解。第二题是依据资料阅读梳理1份有关于转变作风，增强和创新群众工作的汇报材料。

随后第2年的考试主要内容有一定的转变，填空题被取消，仅有资料阅读题，总计六个大题，分别为以下：分别是政策、理论题是依据资料阅读，归纳增强党的建设、保持党的纯洁性的着力点有哪几个方面。解决特定事件题，设定情境为跟随领导下访，要求考生们拟定解决下访中村民反映的问题的方案。学习活动方案题是拟定1篇学习先进人物的活动方案。公文题要求草拟1份表彰先进人物的决定。归纳题要求依据资料阅读，总结经验做法。作文题是依则是为领导起草再1份建设美好乡村的动员讲话稿。

后1年的考试主要内容同是资料阅读题，总计五个大题，题目类型转变不是很大：解决特定事件题是依据据给定资料阅读反映的事件，提出调查解决此事件的具体工作思路。第二题是依据网友提出的疑虑，起草再1份回复网友的资料阅读。文字写作题要求依据据给定资料阅读中的活动内容，写一篇新闻报道。归纳题是依据据给定资料阅读，归纳资料阅读中某项工作的效果。最终作文题是依据给定的话题，写篇议论文。

再以后，考试题同是资料阅读分析题却未出现知识选项等类型考察题，题数有所增加，总计六个大题。接待能力呈现考查题是依据资料阅读，撰写抓好特定接待工作的细节处问题。学习活动方案题要求依据资料阅读，起草再1份专题学习会议的方案。文字写作题是依据资料阅读，参照模块的一表达方式，撰写其他几个模块的內容。阅读材料题，要去简要说明1份规划纲要从酝酿到起草再到出台，需要历经哪几个程序。公文写作题是拟1份《致广大农民朋友的一封信》。最终作文题是依要求依据背景资料阅读，围绕“三边三线”的环境治理工作，写篇工作情况汇报，供领导进行决策参考。

权衡上述数年的考试题及其具体考点剖析，从题数上看，每年进行相关笔试考试试卷考试题在5-6题上下，要求考生们在180分钟的时间段内达成阅读量六千字上下的题干要求及资料阅读，并且撰写三千字上下文字答案。

从题目类型上看，除2011 年遴选试题中有填空题外其他数年均为资料阅读题。2011 年是安徽省直机关公开遴选公务员的首次试水，相对来说，考试试卷出题也许处在摸索阶段，从近些年的考试题看，考试题类型现已基本趋于成熟和相对的稳定，即全为资料阅读题。

从考查能力呈现上看，每年进行的考试题虽然形式多样，多种多样，但考查的內容无一例外，主要是指在考生们3个层面的能力呈现：分别是政策、理论水平、剖析和解决实际问题的能力呈现及其文字表达能力。缜密的考生们，或许现已注意到，这也恰好是考试题公告上明确指出的考试要求。