大理州2020年州级机关公开遴选公告-华图遴选

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大理州2020年州级机关公开遴选公告

大理州2020年州级机关(参公管理单位)公开遴选公务员(参公管理人员)公告

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》的有关规定，经研究，部分州级机关(参公管理单位)决定开展公开遴选公务员(参公管理人员)工作。现将有关事宜公告如下：

一、遴选单位、职位及人数

公开遴选单位及职位具体条件详见《大理州2020年州级机关(参公管理单位)公开遴选公务员(参公管理人员)职位表》。

二、遴选范围及基本条件

(一)公开遴选范围

1.大理州州级以下党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的工作人员;

2.大理州州级以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记且在编在岗的工作人员;

3.在大理州县(市)工作的垂直管理单位、派出单位工作人员符合上述条件的也可报考。

(二)报名人员应具备下列基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历(不含试用期);

3.公务员年度考核均为称职及以上等次;

4.年龄35周岁以下(1984年9月1日以后出生);

5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

6.具有正常履职的身体条件和心理素质;

7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

工作经历、任职经历等年限计算时间截止至2020年9月。

(三)有下列情形之一的不得参加公开遴选

1.被开除中国共产党党籍的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3.受党纪政务处分影响期未满的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.按国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

6.尚在试用期的;

7.转任后有回避情形的;

8.不符合疫情防控相关要求的;

9.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、考察与体检、确定拟遴选人员、公示、办理调动手续等程序进行。

(一)发布公告

公开遴选公告在大理先锋网站和微信公众号公开发布。

(二)报名

本次公开遴选报名采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式。每人限报1个职位。

1.报名时间、地点及方式

报名时间：2020年9月7日至9月9日(上午8:00—11:30;下午14:00—17:30)。

报名地点：遴选单位。

报名方式：现场报名。

2.报名需提供的材料

(1)《大理州2020年州级机关(参公管理单位)公开遴选公务员(参公管理人员)报名登记表》一式二份。

(2)公务员或参照公务员法管理单位工作人员登记表复印件一份。

(3)身份证、毕业证原件及复印件一份。

(4)近期免冠一寸蓝底渐变彩色照片3张及电子照片。

(5)报考诚信承诺书一份(本人签字按手印)。

(6)单位证明材料：

在公务员或参公管理单位工作满2年以上工作经历证明(由单位提供《公务员登记表》《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、录用、调动、任职文件等证明材料);

具有2年及以上基层工作经历证明(由单位提供录用、调动、任职文件等证明材料);

现任职务职级任职文件(由单位提供任职文件，任现职务的干部任免审批表、任现职级的职级套转表等证明材料);

本人符合遴选职位其他资格条件的相关证明;

参加工作以来历年公务员年度考核登记表复印件各一份。

所有复印件须注明“与原件相一致”，经办人员签字并加盖单位公章。

(三)资格审核及遴选计划裁减

1.资格审核由公开遴选单位负责，遴选单位对报名人员资格进行现场审核，资格审核合格人员不得改报其他岗位。资格审核贯穿公开遴选工作全过程，凡是弄虚作假者，查实后一律取消遴选资格。

2.报名资格审核结束，每个遴选职位遴选人数与符合报名条件报名人数的比例原则上不低于1:5。低于1:5的，经州公务员主管部门批准适当降低比例，或经州公务员主管部门同意予以取消，并允许该职位报考人员改报其他职位。

3.资格审核合格的报考人员，由遴选单位发给笔试准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加遴选。#p#分页标题#e#

(四)申领健康码

按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续环节均需持健康绿码进场。

(五)考试

考试由笔试和面试两部分组成。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试、面试均采取百分制计分，成绩保留小数点后两位。

1.笔试。笔试总分100分。主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间及地点详见准考证。

根据笔试成绩按每个遴选职位从高分至低分顺序，以1:3比例确定面试人选。若出现自动弃权者，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

2.面试。面试总分100分。主要测试应试者履行职位所要求的基本素质和能力等。

面试时间及地点由遴选单位另行通知。

根据笔试、面试成绩之和(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，计算出综合成绩，按1:2比例确定进入考察人选。

(六)考察和体检

考察和体检工作由遴选单位负责组织实施。

1.考察。考察实行差额考察。考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选职位的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补。遴选部门将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况和其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品质，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察时需查阅干部人事档案，核实报考者的报名资格条件和职位条件，以及“三龄两历一身份”等情况。凡出现档案中重要材料不全或记载不清楚等问题，且考察人选无法在规定时间内提供相关证明材料的，一律视为考察不合格，不得作为拟遴选人员。

2.体检。遴选人员体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(七)确定拟遴选人员

遴选单位根据综合成绩及考察体检情况集体讨论决定，择优提出拟遴选人员名单，报州公务员主管部门审核。

(八)公示

拟遴选人员将在公告发布网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的，按照规定办理调动手续;对反映有问题并经查有实据的，取消遴选资格;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考人员诚信档案。

公示期间因出现问题经查实取消遴选资格或个人放弃出现岗位空缺的，可进行一次性递补。公示期满后，不再进行递补。

(九)办理调动手续

公示期满后，州委组织部和各遴选单位按照相关程序办理调动、任职手续。遴选单位在完成调动手续后一个月内确定遴选人员的职务或职级，确定职务或职级时必须在本单位职务或职级职数限额内进行。若遴选单位无相应的职级职数空缺，根据单位实际情况，在职级职数限额内按降低后的职级确定并重新核定工资待遇。

四、纪律与监督

(一)本次遴选工作严格执行《公务员公开遴选办法(试行)》等相关法律法规。

(二)参加遴选的组织或个人，必须严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则，公道正派，诚实守信，不得以任何理由或借口为此次遴选提供虚假信息，如有违反将按照有关规定严肃处理，同时取消报考者的遴选资格。

(三)遴选过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受社会各界监督，并邀请纪检监察部门监督。

五、其它注意事项

(一)遴选考试不收取任何费用，考生参加遴选期间产生的食宿、交通、体检等费用自理;请考生在参加遴选过程中注意出行安全。

(二)本次遴选岗位专业设置要求参照执行《2020年云南省公务员录用考试专业指导目录》。

(三)公开遴选相关表格从公告链接下载。

(四)报名后，请报考人员保持通讯畅通，参加报名、考试、体检期间须带齐身份证、准考证。